TEMPOREALITE
LES 3 DIMENSIONS DU TEMPS
Qu'est-ce que la Temporéalité ?

Notre perception de la  Réalité est différente selon l'échelle de Temps dans laquelle nous nous plaçons.
Or tout Etre ou toute Organisation vit simultanément dans plusieurs échelles. Nous en avons identifié trois principales : 

+ le Temps Présent 

+ le Temps Mémoriel  

+ le Temps Transcendant. 

Chaque dimension a une fonction et elles se nourrissent et s’équilibrent l’une l’autre. 

Les logiques de chacune sont différentes.

Tout manque ou déséquilibre entres elles engendre un dysfonctionnement.

Nous en avons fait un outil d’analyse qui met en lumière les déséquilibres, les raisons des dysfonctionnements, et fournit les moyens de     trouver des solutions pour y remédier.
Ce même outil s’applique aussi bien aux personnes qu’aux systèmes ou organisations pour leur permettre de retrouver leurs " valeurs " (socle fondamental), et leur « sens ».
Nous proposons une méthodologie permettant d'atteindre l’équilibre entre les 3 dimensions du temps et leurs fonctions afin de retrouver une cohérence nécessaire à tout bon fonctionnement.

Cela s’appelle « la Temporéalité ».

 
Une des source de la fragilité est l’oubli des 3 Dimensions du Temps, s’en rappeler redonne l’agilité qui fait défaut.

Le Temps est comme l’espace :
_ soit vous êtes focalisé sur un point et êtes alors paralysé,
_ soit vous intégrez sa deuxième dimension et pouvez vous déplacer mais toujours limité au même plan,
_ soit vous réalisez que l’espace existe et vous retrouvez alors votre liberté d’aller dans toutes les directions et d’explorer de nouvelles voies.

Le Temps ne se limite pas qu’à la durée ; il doit se vivre aussi dans ses 3 Dimensions

- dimension du Temps Présent

- dimension du Temps Mémoriel

- dimension du Temps Transcendant

Le Temps Présent concerne tout ce qui est nécessaire pour vivre, gagner de l’argent, répondre à vos besoins physiologiques et vitaux, aux besoins de l’entreprise, de la société, chercher des débouchés, etc

Le Temps Mémoriel touche ce qui est en rapport avec la mémoire, mémoire de l’entreprise, histoire de la société, des hommes qui la constituent, de ce qui est de l’ordre de la transmission, de la stratégie, du futur (car pas de futur sans mémoire).

Le Temps Transcendant est la dimension dans laquelle tout ce processus s’inscrit ; c’est le domaine des valeurs qu'on incarne et de la vision (la raison d’être, pour quoi j'existe, l’entreprise ou la société a été crée, quelle est sa mission, son rôle), à quel monde nous appartenons.

Et chaque dimension a sa logique propre : logique de résultat, logique de continuité et logique d’appartenance.


Nous sommes loin du passé, présent, futur.
Nous pourrions dire plutôt que nous considérons le Temps dans sa globalité, c’est-à-dire dans ses dimensions matérielle, humaine et spirituelle.

Le Temps ainsi considéré devient un outil permettant de remettre l’homme au centre de notre activité et non pas un outil au service du matériel.


Nos actions doivent toujours être simultanément dans ces 3 dimensions du Temps ; tout manquement à ce principe introduit une fragilité.
Oublier une des dimensions engendre un blocage, une perte de repères, voir des conflits.

En prendre conscience redonne une agilité et une dynamique formidable car l’origine du problème devient repérable. La fragilité est un marqueur révélant la ou les dimensions manquantes, dans quelle direction rechercher la solution pour progresser à nouveau.
 
Ne pas confondre

C’est différent de la « temporalité » qui exprime que tout se situe dans le temps avec un passé et un avenir, et que ce qui est «avenir » deviendra « passé ».
Pour les modernes, le temps est linéaire alors que pour les anciens, il est circulaire, revenant toujours à son point de départ. 

Pourquoi ne serait-il pas en spirale ?

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